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45上下级（第2页）

丁小冉反应过来自己太过敏感，连忙尬笑，“那个，最近鼻子过敏。”

都怪闺蜜洗脑，让她时刻注意别被男人骚扰了。

王平皱了皱眉，“你最近怎么怪怪的？”

丁小冉：“呵呵，压力有点大。”

看到你嫖娼，有种偶像崩塌的感觉，

王平：“越是关键时刻越要沉下心来，咱们的团队普遍年轻，虽然冲劲很足，但经验不够，要多锻炼，才能打仗，才能成长，才能应对更大的挑战。”

丁小冉见王平和往常没什么不同，也就放下心来。

她虽然知道老师跳槽很正常，动摇不了根本。

但事到临头，还难免紧张。

这个时候，就看老大的定力了。

“那好吧，我本来还想着不能让他们轻易离职呢。”

王平：“好聚好散，留下的咱们要重用，走的也不为难。”

两人说了一会工作。

丁小冉几次想张嘴问问那天发生的事，事到临头，却又不知从何说起。

老板的私生活，外人最好不要插手。

只要能带着大家赚钱干事业，就是一个好领导。

“那好吧，最近的收支情况在这呢，你看一下。”

王平接过报表，示意她坐下说话。

对于一个老板来说，最重要的就是财务和法律。

前者关系到能不能挣钱。

后者关系到会不会犯法。

千万不要以为法离自己很远，做企业的，很容易就触碰高压线。

所以，王平闲暇之余一直自学财务和法律。

不求精通，但求了解。

每天看财务报表，属于他的日常工作。

丁小冉坐下后，解释一下大概情况，“这个月收入128万，支出58万，其中最大的就是唐经理那边的开支，超过38万。”

为了参加创新型中小企业评选，北辰需要按照申报条件对自身进行全面改造。

人员招聘、研发投入、专利申请……

只要是擦边的，都要准备。

不要觉得培训机构很low，跟高科技不搭边。

教学不是单纯的“你讲我听，我学你看”

，而是将线下和线上相结合，

形成全方位的“学、练、测、管”

学习闭环，

作业打卡、每日一题、在线答疑、学情反馈……这一系列服务中，能够创新的地方太多了。

王平认真看了一下支出明细，嘴里说道，“唐经理还是比较节约的，你记录好就行，不要管她。”

丁小冉“嗯”

了一下。

王平：“这个月的收入比上个月降低不少？”